【咸宁】向阳湖所:“四字诀”抓好廉政建设工作

发布:湖北交投京珠运营公司时间:2021/04/20 10:17:49已浏览:144

廉政建设工作是从源头遏制腐败的重中之重,也是从源头上防止腐败的新途径、新方法。一个单位的廉政建设工作抓得好不好,事关这个团队的凝聚力和战斗力。为筑牢廉洁的堤坝,防范腐败的发生,向阳湖所牢牢抓住抓“廉、严、带、爱”的四字诀,深入推进反腐倡廉工作。

廉”字为要。思想是行动的先导,认识是行动的动力。解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题。管理所筑牢“不想腐”的思想防线,在每月员工大会上学习贪污腐败的违规违纪案例,用理想信念武装头脑,用党纪国法规范言行,强化道德约束,坚持守正修德,有效地推动了廉政教育工作;并抓牢班前讲评的黄金时间,突击检查收费人员是否携带私款私物上岗,反复强调绿通及减免车辆的查验纪律,不定期的进行图像稽查复核工作,形成“不敢腐”的有力震慑。

带”字领先。喊破嗓子不如甩开膀子。好风气的形成,既是抓出来的,更是带出来的。如果领导干部自身形象不好,说话就没底气,做事就不硬气,群众就不服气。身为队伍的领头人,不论是在工作还是生活中,都自觉增强廉洁自律意识,将干净做人、清白做事作为人生信条,不义之财不拿,不当之利不得,不法之事不为,以良好的形象抓工作、带队伍。在每年的考核评优评先中,坚持民主集中制的原则,按照考核指标,制定评选方案,开展无记名投票,实行精准评选,不因个人的喜好确定候选人。

爱”字为辅。管理所坚持以人为本的管理理念,营造快乐工作、快乐生活的氛围。要求管理者要沉下身子去与员工融为一体,让员工参与管理,给员工创造一个展示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让员工感到家庭的温暖。管理所经常开展“面对面”的问候交流、交心谈心工作,及时掌握员工思想动态、心理状态、工作想法和学习生活等情况。为提升管理的效能,在制定相关管理办法时,首先要求员工自己提出方案,管理所再组织相关人员进行讨论实施,畅通群众的进言渠道,达到群管群治的效果,有效地提升了员工凝聚力。

严”字托底。管理所不光是在思想教育上从严,而且在制度执行上更加从严。在不断完善制度机制建设的同时,从管理规范和行为用权、用钱入手,力求做到凡事有章可循、有据可查,凡事有人监督、有人负责,对违反制度规定踩红线、闯雷区的零容忍,发现一起就坚决查处一起。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。反腐倡廉工作任重而道远,我们既要做到经济发展与廉政建设齐头并进,还要做到经济效益与廉政建设“双丰收”,要用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂,提高道德水平和思想境界,为筑牢拒腐防变的思想道德防线带给精神动力和思想基础。

(文章来源:向阳湖所 虞钢文)


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